2019年度，公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，堅持誠信、互利、平等的原則，在追求經(jīng)濟效益的同時(shí)，積極保護股東、債權人和職工的合法權益，誠信對待供應商、客戶(hù)和消費者，注重環(huán)境保護，熱心公益事業(yè)，努力在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中踐行“企業(yè)公民”的職責要求，從而有效促進(jìn)了企業(yè)自身與社會(huì )的和諧發(fā)展。
  一、企業(yè)基本簡(jiǎn)介
  隴南市祥宇油橄欖開(kāi)發(fā)有限責任公司成立于1997年，注冊資金1200萬(wàn)元。商標“祥宇”二字取自周總理的字“翔宇”的諧音，這是祥宇人對中國油橄欖事業(yè)奠基人周恩來(lái)總理永恒的懷念。目前，公司已發(fā)展成為集油橄欖良種育苗、集約栽培、規模種植、科技研發(fā)、精深加工、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游體驗為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性企業(yè)。產(chǎn)品主要有：特級初榨橄欖油、橄欖岷歸軟膠囊、原生橄欖護膚品系列、橄欖茶、橄欖菜、橄欖果、橄欖手工皂、橄欖木藝等系列產(chǎn)品100多種，產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸，其中祥宇橄欖岷歸軟膠囊的出現填補了國內油類(lèi)保健品的空白,并獲得了國食健字號批文同時(shí)取得了發(fā)明專(zhuān)利。
公司2008年獲得“地理標志保護產(chǎn)品”，2009年作為唯一一家生產(chǎn)企業(yè)受邀參與橄欖油國家標準的起草；2011年在北京國際食用油產(chǎn)業(yè)博覽會(huì )上獲得“質(zhì)量安全食品金獎”；2013年“祥宇”商標在國家工商總局通過(guò)“中國馳名商標”認定；2014年獲得首批國家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，同年獲得隴南市人民政府質(zhì)量獎；2015年榮獲甘肅省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化大型龍頭企業(yè)，同年被批準為國家油橄欖研發(fā)工程中心產(chǎn)品研發(fā)基地；2016年被國家農業(yè)部、發(fā)改委、財政部等八部委審定為“農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，同年獲得“甘肅省人民政府質(zhì)量獎提名獎”，獲批 “甘肅省油橄欖加工技術(shù)與質(zhì)量控制工程技術(shù)研究中心”； 2017年3月，祥宇牌特級初榨橄欖油在中國（首屆）橄欖油品鑒評比推薦會(huì )上獲得三枚金獎；4月，在美國紐約舉行的“2017紐約國際橄欖油大賽”中，祥宇牌特級初榨橄欖油從來(lái)自全球27個(gè)國家910份油樣中脫穎而出，榮獲此次大賽金獎；同月，在美國洛杉磯國際特級初榨橄欖油大賽中獲得一枚銀獎、一枚銅獎；5月，在日本的同類(lèi)比賽中獲得三枚銀獎；10月，在澳大利亞國際特級初榨橄欖油大賽中獲得一枚銀獎；2018年1月榮獲長(cháng)城食品安全科學(xué)技術(shù)獎二等獎，此獎被稱(chēng)為中國“食品界諾貝爾”；6月獲得以色列2018年特拉橄欖油大賽金獎；9月申報的“油橄欖栽培關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”項目獲得甘肅省林業(yè)科技進(jìn)步二等獎；10月成立了中國油橄欖行業(yè)首個(gè)院士專(zhuān)家工作站，11月分別被全國糧油標準化技術(shù)委員會(huì )授予“橄欖油感官評價(jià)標準聯(lián)合實(shí)驗室”、被中國林科院授予“油橄欖試驗示范基地”；2019年3月獲得甘肅省人民政府質(zhì)量獎；4月，在洛杉磯國際特級初榨橄欖油大賽中獲得2枚金獎、4枚銀獎；11月榮獲第七屆全國品牌故事大賽全國總決賽三等獎；12月獲得中國首張特級初榨橄欖油認證證書(shū)，同月榮獲全國放心糧油示范工程示范加工企業(yè)證書(shū)、入選新華社民族品牌工程、祥宇橄欖油品牌廣告在央視播出。
“小橄欖，大產(chǎn)業(yè)”，經(jīng)過(guò)市區兩級黨委政府及相關(guān)部門(mén)40多年的政策扶持和發(fā)展，截止2019年底，全市油橄欖種植面積已達到60萬(wàn)畝，年產(chǎn)油橄欖鮮果3.27萬(wàn)噸，年產(chǎn)初榨橄欖油4251噸，綜合產(chǎn)值達到16.1億元，成為亞洲最大的油橄欖種植、生產(chǎn)基地，隴南市區也因遍植油橄欖樹(shù)而成了名副其實(shí)的油橄欖城，確定了我國油橄欖集中產(chǎn)區的優(yōu)勢地位。
多年來(lái)，公司本著(zhù)“優(yōu)勢互補、共同建園、合理開(kāi)發(fā)、利益共享”的原則，采用“公司+協(xié)會(huì )+基地+合作社+農戶(hù)”的合作方式，推行“訂單農業(yè)”，公司出資648萬(wàn)購置5萬(wàn)個(gè)專(zhuān)用果筐，供農戶(hù)免費使用，提高了鮮果質(zhì)量。
目前，公司擁有上萬(wàn)畝的國家級油橄欖種植示范基地，并整合武都區17個(gè)鄉鎮油橄欖種植面積26.3萬(wàn)畝，涉及種植戶(hù)45672戶(hù)。公司成立至今已累計向果農支付收購款約10億元。其中2019榨季加工油橄欖鮮果20000多噸，生產(chǎn)特級初榨橄欖油2200多噸，支付收購款約1億元，不但增加了農民收入，又改善了當地生態(tài)環(huán)境，真正實(shí)現了“打造一個(gè)品牌、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)、造福一方百姓”的經(jīng)營(yíng)理念。
2012年以來(lái)，公司為了響應政府大力發(fā)展電子商務(wù)的號召，特將電子商務(wù)獨立運營(yíng)，先后在淘寶、天貓、京東、阿里巴巴都開(kāi)設了祥宇橄欖油旗艦店，同時(shí)聯(lián)合北京、深圳等地的“沱沱工社”、“本來(lái)生活網(wǎng)”、“每日優(yōu)鮮”、“眾籌網(wǎng)”等互聯(lián)網(wǎng)公司共同打造互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售模式。
為進(jìn)一步加快隴南市油橄欖產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，2014年，占地180.86畝，總投資6.82億元的祥宇油橄欖生態(tài)產(chǎn)業(yè)園正式啟動(dòng)建設，產(chǎn)業(yè)園主要有農業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園、橄欖文化博覽園、科技研發(fā)示范園、陽(yáng)光工廠(chǎng)體驗園、健康主題休閑園。園區建成后，企業(yè)綜合產(chǎn)值將達到8.2億元，利稅達到1.06億元，新增就業(yè)崗位500多個(gè)。目前，一期工程“陽(yáng)光工廠(chǎng)”已經(jīng)建成并于2015年投入生產(chǎn)。為了生產(chǎn)出頂級品質(zhì)的橄欖油，引進(jìn)三條原裝進(jìn)口橄欖油冷榨生產(chǎn)線(xiàn)，日加工橄欖鮮果560噸，建成了國際標準化充氮隔氧、恒溫避光的萬(wàn)噸儲油庫，有效隔絕了紫外線(xiàn)和空氣對橄欖油的氧化，最大限度的保留了橄欖油中的活性成分；灌裝車(chē)間日灌裝能力達到5萬(wàn)瓶；配備專(zhuān)業(yè)的質(zhì)檢團隊，24小時(shí)全線(xiàn)實(shí)時(shí)監控，嚴格控制每道工序。2016年公司獨創(chuàng )油橄欖鮮果單一品種壓榨，生產(chǎn)出了不同品種、不同檔次、國際領(lǐng)先的原漿橄欖油，讓消費者有了更多的選擇空間。
作為油橄欖特色產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，祥宇始終將食品安全問(wèn)題視為企業(yè)的生命線(xiàn)，不斷加強產(chǎn)品質(zhì)量安全保障工作，將食品安全貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，強化安全措施、增強服務(wù)意識。祥宇在自身產(chǎn)品品質(zhì)鍛造和管理標準中不斷地創(chuàng )新優(yōu)化，成為行業(yè)品質(zhì)管理的標桿，更贏(yíng)得數億消費者支持和信賴(lài)。祥宇公司擁有世界一流的質(zhì)量標準體系和管理制度，在油橄欖行業(yè)內最早進(jìn)行ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO22000食品安全管理體系認證、綠色食品認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證，在質(zhì)量管理方面強調“質(zhì)量零缺陷”，并且在行業(yè)內率先實(shí)施了HACCP管理體系。
  二、公司治理
  1、內控機制
  2019年，企業(yè)進(jìn)一步健全規章制度，完善決策機制，規范工作流程，嚴格審批程序，基礎管理得到加強。
  企業(yè)認真貫徹落實(shí)現代企業(yè)制度要求，健全法人治理結構，建立了依法決策、科學(xué)決策和民主決策的決策機制，提高利益相關(guān)方滿(mǎn)意度。企業(yè)不斷完善公司治理架構。管理層按照《公司章程》賦予的職責，依法獨立運行，履行各自權利和義務(wù)。
  2、監督機制
  企業(yè)建立健全員工代表大會(huì )制度，實(shí)施每一個(gè)員工都是企業(yè)老板的心態(tài)去工作，拓寬員工參與企業(yè)管理與監督，增強企業(yè)運作的透明度。
  三、社會(huì )責任管理
  1、企業(yè)社會(huì )責任觀(guān)
  隴南市祥宇油橄欖開(kāi)發(fā)有限責任公司是集油橄欖工業(yè)化育苗、規模種植、科技研發(fā)、精深加工、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為一體的民營(yíng)企業(yè)，以“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”的獨特發(fā)展思路。
  我們承諾：
  客戶(hù)責任：產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、科技創(chuàng )新、品牌信譽(yù)
  員工責任：維護權益、成長(cháng)平臺、溫暖工程、文體娛樂(lè )
  伙伴責任：股東回報、創(chuàng )造價(jià)值、公平交易、公平競爭
  環(huán)境責任：低碳綠色、循環(huán)經(jīng)濟、防污治廢、生態(tài)文明
  公益責任：扶貧濟困、社會(huì )公益、福利事業(yè)、心系教育
  緊緊圍繞“誠信、責任、綠色、和諧”的企業(yè)社會(huì )責任主體，以責任促發(fā)展、以責任鑄品牌，以責任拓市場(chǎng)，以責任樹(shù)形象，潛心打造責任企業(yè)，努力構建承擔社會(huì )責任的排頭兵企業(yè)，實(shí)現企業(yè)發(fā)展與踐諾社會(huì )責任的和諧發(fā)展。
  2、利益相關(guān)方式溝通方式
  利益相關(guān)者的信任與支持是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎，我們積極營(yíng)造與各利益相關(guān)者相互支持、互利友好、合作共贏(yíng)的關(guān)系，致力于提高發(fā)展的質(zhì)量和效率，努力用發(fā)展的成果回報利益相關(guān)者，追求企業(yè)與社會(huì )的可持續發(fā)展。
  3、誠信管理推進(jìn)工作
  為了更好的推動(dòng)公司誠信體系建設，把企業(yè)誠信評價(jià)體系建設工作納入企業(yè)發(fā)展戰略中，融合、滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節。為確保該項工作深入開(kāi)展，成立企業(yè)誠信管理體系領(lǐng)導小組，下設辦公室，全面負責公司誠信體系建設工作。
  四、和諧員工管理機制
  1、用工政策
  企業(yè)嚴格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規和制度，奉行平等、非歧視的用工政策，與員工的勞動(dòng)合同簽訂率達到了1OO％。嚴禁和抵制任何形式的雇傭童工，杜絕強制勞動(dòng)和歧視現象。
  2、薪酬體系
  企業(yè)公平、公正地對待全體員工，積極穩妥地推進(jìn)各項薪酬、福利和保險制度的完善，推行競聘上崗和以崗位技能工資為基礎的薪酬制度。每月按時(shí)發(fā)放工資，無(wú)拖欠工資現象。
  3、福利體系
  公司為員工建立基本養老、醫療、工傷、失業(yè)和生育保險等社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項保險費用，維護員工的切身利益。每年為員工提供健康檢查、教育培訓，定期為員工發(fā)放節日福利和季節福利，包括生日及消暑福利等等。
  4、員工成長(cháng)
  公司在發(fā)展過(guò)程中，始終視員工為最寶貴的財富，從企業(yè)文化建設、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧入手，堅守“以人為本、人才至上”的理念，將人才培養和使用作為一項重要的戰略任務(wù)來(lái)抓，積極搭建員工成長(cháng)平臺。
  企業(yè)為員工構筑公平競爭的平臺，給予員工發(fā)展提升的空間。實(shí)施競聘上崗制度，公司管理崗位向員工敞開(kāi)，在公競爭中選拔優(yōu)秀的管理人才。對有突出貢獻者，綜合其他條件，委以重任。
  5、員工文化
  企業(yè)大力推動(dòng)企業(yè)文化建設，通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)，提高員工的凝聚力、向心力和戰斗力。推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧，增強員工對企業(yè)的歸屬感，員工自覺(jué)地把企業(yè)當成了自己的家，把自己的職業(yè)當成事業(yè)，真正融入到企業(yè)發(fā)展中。
  6、職業(yè)健康
  企業(yè)認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，堅持“預防為主，防治結合”的方針，積極開(kāi)展職業(yè)健康監護工作。為職工建立職業(yè)健康檔案。
  五、保障產(chǎn)品質(zhì)量安全的責任
  公司實(shí)施特級初榨橄欖油及系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量安全保障能力升級改造項目，引進(jìn)國外先進(jìn)生產(chǎn)裝備，配套國產(chǎn)設備，通過(guò)裝備的自動(dòng)化、智能化、信息化建設，以及標準化生產(chǎn)、規范化管理，建立從種植，到加工、銷(xiāo)售較完整的橄欖油及系列產(chǎn)品質(zhì)量溯源體系，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，主要做法：
  建立完善產(chǎn)品質(zhì)量安全崗位責任制。公司從各個(gè)環(huán)節把好質(zhì)量關(guān)，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，開(kāi)展全員質(zhì)量培訓，明確各級各類(lèi)質(zhì)量相關(guān)人員的職責，自上而下層層分解落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量安全崗位責任，嚴格崗位責任制考核。質(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)的人員、檢驗檢測人員和質(zhì)量管理人員，經(jīng)培訓考試合格后持證上崗。
  建立完善質(zhì)量管理體系。公司結合實(shí)際，建立完善質(zhì)量管理體系，健全產(chǎn)品質(zhì)量管理機構和工作機制，采用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，不斷提升質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
  建立完善的原料進(jìn)廠(chǎng)查驗制度。公司在保證原輔材料標準要求的同時(shí)，建立完善的采購驗證及原輔料索票、索證和檢驗制度。嚴格審驗供貨商的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資格，優(yōu)選合格可靠的供貨渠道；查驗所購原輔材料基本信息，并索要相關(guān)產(chǎn)品標準、檢驗報告等產(chǎn)品質(zhì)量證據；開(kāi)展進(jìn)廠(chǎng)檢驗，對原輔材料進(jìn)行隨機抽檢。建立和保存原輔材料的進(jìn)貨臺賬和查驗記錄檔案。
  建立完善生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制制度。公司嚴格按照標準和規范組織生產(chǎn)，不斷完善生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制。建立和保存原輔材料等相關(guān)產(chǎn)品管理記錄、生產(chǎn)投料記錄、生產(chǎn)過(guò)程檢驗記錄和其它關(guān)鍵點(diǎn)的質(zhì)量控制情況記錄。主動(dòng)對生產(chǎn)加工過(guò)程、各環(huán)節、關(guān)鍵控制點(diǎn)等情況開(kāi)展經(jīng)常性檢查，確保生產(chǎn)加工全過(guò)程持續保持質(zhì)量安全控制的必備條件。對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)予以整改，并如實(shí)記錄在案。對存在的質(zhì)量安全問(wèn)題適時(shí)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，分析質(zhì)量管理情況和產(chǎn)品質(zhì)量狀況，制定和落實(shí)整改措施。
  建立完善成品出廠(chǎng)檢驗制度。企業(yè)對其生產(chǎn)的產(chǎn)品按相關(guān)法律法規和標準規定進(jìn)行檢測試驗或委托經(jīng)資質(zhì)認定的機構進(jìn)行檢測試驗，確保產(chǎn)品符合要求。產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格，方可出廠(chǎng)銷(xiāo)售，建立了出廠(chǎng)原始檢驗數據和檢驗報告，記錄檔案等，并按規定留樣。
  建立完善產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。為保證產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的可追溯，企業(yè)建立產(chǎn)品銷(xiāo)售臺賬及食品安全可追溯系統。根據產(chǎn)品性質(zhì)，確定產(chǎn)品質(zhì)量追溯要求，并按照質(zhì)量追溯需要，如實(shí)記錄銷(xiāo)售產(chǎn)品的產(chǎn)品名稱(chēng)、數量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、購貨者名稱(chēng)及聯(lián)系方式等內容，并予以如實(shí)記錄。記錄保存期不少于兩年。
  建立完善售后服務(wù)制度。企業(yè)嚴格按照售后服務(wù)制度妥善處理消費者的投訴和建議，對產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題的，及時(shí)采取更換、退貨、損害賠償、召回等措施。建立完善的消費者投訴受理制度，全面記錄和保存消費者投訴處理情況，不斷提高售后服務(wù)水平和顧客滿(mǎn)意度。
  在保障產(chǎn)品質(zhì)量安全的責任過(guò)程中，公司還加大了服務(wù)商標的培育力度，通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和運作方式，運用先進(jìn)服務(wù)技術(shù)，提高了服務(wù)水平，打造了優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。圍繞地區優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，打造地區品牌農業(yè)、特色農業(yè)。
  六、對環(huán)境負責，構建綠色祥宇
  “綠色祥宇”是公司經(jīng)營(yíng)理念的重要組成部分。祥宇人已經(jīng)充分認識到：環(huán)保產(chǎn)業(yè)是未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展中最具潛力的新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)之一?；诖?，公司以為人類(lèi)造福為己任，致力于發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)。
  1、使用環(huán)保節能產(chǎn)品，實(shí)現綠色產(chǎn)業(yè)的延伸
  全業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，不斷投入節能環(huán)保設備，進(jìn)行工藝改造，不僅推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)升級，而且達到了節能降耗、充分利用能源的目的。
  2、大力推行清潔生產(chǎn)，造一方碧水藍天綠地
  為有效推進(jìn)清潔生產(chǎn)體系的運行，企業(yè)聘請一些著(zhù)名專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)項培訓，為體系的完善與發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
  公司牢固樹(shù)立綠色發(fā)展、環(huán)保優(yōu)先理念，認真履行安全環(huán)保責任和企業(yè)社會(huì )責任，立足當下，著(zhù)眼長(cháng)遠，把實(shí)現集約、循環(huán)、環(huán)保的綠色發(fā)展作為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的切入點(diǎn)，以實(shí)現綠色生產(chǎn)“零排放”為目標，以實(shí)現“清潔生產(chǎn)”為宗旨，以“源頭上杜絕污染物產(chǎn)生”為原則，從“抓好環(huán)保治理項目、改進(jìn)優(yōu)化生產(chǎn)工藝、調整工序流程布局、改變作業(yè)方式、治理無(wú)組織粉塵”等方面入手，全面推進(jìn)減排減污，努力構建資源節約型、環(huán)境友好型企業(yè)。目前,公司建有污水三級沉淀池，生產(chǎn)廢水全部回收、處理，使用澆灌廠(chǎng)區花草、樹(shù)木；生產(chǎn)部產(chǎn)生的廢紙箱、紙盒及破損玻璃瓶，全部進(jìn)行統一回收于指定垃圾處理廠(chǎng)；行政及生活垃圾統一由環(huán)衛人員收集處理。
  七、對社會(huì )負責，共創(chuàng )和諧社會(huì )
  企業(yè)就是社會(huì )的，積極履行社會(huì )責任，為社會(huì )發(fā)展做貢獻是企業(yè)存在的根本意義。在這種思想的指導下，企業(yè)不僅為社會(huì )創(chuàng )造了豐厚的效益，履行著(zhù)經(jīng)濟責任，還積極推動(dòng)社會(huì )公益事業(yè)，自覺(jué)承擔著(zhù)環(huán)保責任。
  1、創(chuàng )造豐厚的經(jīng)濟效益
  企業(yè)積極承擔并履行著(zhù)經(jīng)濟責任，為社會(huì )創(chuàng )造物質(zhì)財富，解決就業(yè)、繳納稅款，為國民經(jīng)濟的快速穩定發(fā)展發(fā)揮自己應有的作用，
  2、建立科學(xué)規范的管理體系
  企業(yè)通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認證。自建立該體系以來(lái)，公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設備事故，未接到任何環(huán)境投訴等。
  3、推動(dòng)社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展
公司在發(fā)展壯大的同時(shí)，也不忘回饋社會(huì )，經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐建立并完善的祥宇社會(huì )責任應急預案，從2003年非典，到汶川特大地震，再到2010年舟曲泥、隴南“8.12”暴洪災害，每一次災害來(lái)臨時(shí)，都迅速第一時(shí)間向災區伸出援手，奉獻愛(ài)心，并于2013年10月設立了隴南一中“祥宇橄欖”獎學(xué)金。自公司成立至今累計捐款1256萬(wàn)元。